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连续三年每年不低于1亿元人才发展基金、对战略科学家和产业顶尖人才给予1000万元一次性科研启动经费、支持外籍医疗人才在乐城开展职称认定……12月10日，海南省新闻发布厅举办发布会，解读近期发布的《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（以下简称《乐十条》）。这份聚焦“引才、育才、用才、留才” 全链条的人才专项政策，以“真招实策、真金白银、真情实意”向全球医疗健康英才发出邀请。 
“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会第五十四场——《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》。记者 马一鸣 摄 作为全国唯一的“医疗特区”，乐城此次推出的《乐十条》亮点纷呈、力度空前。在人才聚焦上，《乐十条》精准锁定战略科学家、产业顶尖人才、“乐城好院长”、临床试验专家、医药护技中青年骨干和银发医疗人才这七类关键人才，靶向破解发展急需。 在重金引才方面，乐城管理局与琼海市委、市政府连续三年每年联合安排不低于1亿元的“人才发展基金”。对战略科学家和产业顶尖人才，一次性支持1000万元科研启动经费，并赋予用人、用财、用物及决定技术路线的主导权。“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才，在现有招聘待遇上额外叠加奖励，提供30万至200万元不等的引才安置费用，以支持各类医疗机构、科研院所等单位引进高水平人才，让人才在乐城落地生根、开花结果。 政策打破国籍限制，面向全球英才敞开大门。《乐十条》支持外籍医疗人才在乐城开展职称认定，实现事业发展无缝衔接。这一举措旨在全力构建国际化人才团队，助力乐城2030年建成世界一流国际医疗旅游目的地和医疗科技创新平台。 为让人才“留得住、用得好”，《乐十条》构建了全方位服务保障体系。琼海市同步推出“安居无忧”住房保障，符合条件人才前三年可免租入住保租房，非免租人才最高可享每月6500元住房补贴；在子女教育方面，高层次人才子女可依照相关规定优先就读优质民办学校，乐城公办幼儿园于2024年9月正式开园招生。此外，“线上+线下”一体化人才服务平台、7条公交线路+5条定制通勤线、免税展销店配套、“乐享卡”“天涯英才卡”生活优惠，以及外籍人士住宿登记“零跑动”网上申报、签证就近及加急办理、材料容缺受理、高层次人才送证上门等系列便利服务，全方位解决人才后顾之忧，优化在琼工作生活体验。 海南自贸港全岛封关运作在即，乐城正以更开放的姿态、更优厚的政策、更广阔的舞台，诚邀全球医疗英才共赴热土。 值得关注的是，《乐十条》与海南自贸港人才政策形成高效衔接，通过“普惠+特惠”叠加、“省级统筹+园区自主”联动、“制度开放+产业平台”赋能，实现“1+1>2”的政策效应。海南省卫生健康委将构建人才共享与培养机制，通过建立“乐城人才对口支援”制度、深化卫生健康人才培养合作、推动“人才科研成果全省转化”等方式，让乐城人才辐射带动全省医疗人才队伍提升。而乐城独有的“四特许”政策、全球创新药械“中国首用地”、真实世界研究“数据汇集地”等平台优势，更让人才得以“零时差”接触前沿技术，将临床实践转化为行业发展核心证据，实现专业价值跃升。
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